NEO 130-R
NEO er en indikator som tar utgangspunkt i Femfaktor-teorien (Big Five). Her kartlegges fem store personlighetstrekk:
- Nevrotisme/Emosjonell stabilitet
- Ekstroversjon
- Åpenhet for forandring
- Medmenneskelighet/omgjengelighet
- planmessighet
For hvert av disse trekkene måles også seks underliggende faktorer (fasetter). Disse fem personlighetstrekkene er satt inn i en ledelsesmodell som skiller mellom syv ulike typer ledere:
- Mulighetssøker
- Driftsjef
- Personalsjef
- Følsom analytiker
- Forsker
- Samfunnsbygger
- Administrator