NEO 130-R

NEO 130-R

NEO er en indikator som tar utgangspunkt i Femfaktor-teorien (Big Five). Her kartlegges fem store personlighetstrekk:

  • Nevrotisme/Emosjonell stabilitet
  • Ekstroversjon
  • Åpenhet for forandring
  • Medmenneskelighet/omgjengelighet
  • planmessighet

For hvert av disse trekkene måles også seks underliggende faktorer (fasetter). Disse fem personlighetstrekkene er satt inn i en ledelsesmodell som skiller mellom syv ulike typer ledere:

  • Mulighetssøker
  • Driftsjef
  • Personalsjef
  • Følsom analytiker
  • Forsker
  • Samfunnsbygger
  • Administrator

Personvern og informasjonskapsler

På denne siden bruker vi informasjonskapsler (cookies) og andre teknologier for å tilby deg så hyggelig brukeropplevelse som mulig. Du kan lese mer om dette under våre personvernvilkår. Ved å klikke på "Godta", samtykker du i bruken av slike teknologier.