MAP

MAP er et av våre mest brukte verktøy. Dette er en spesialdesignet indikator som vi bruker i vårt arbeid med lederutvikling, personlig utvikling, ledergrupper, teamutvikling, og til testing av kandidater i rekrutteringsprosesser. Indikatoren danner grunnlaget for en helhetlig og detaljert skriftlig rapport over en persons preferanser gjennom 12 del-indikatorer.

Blant annet måles:

• Personlighetstype
• Topplederegenskaper
• Lederadferd
• Teamrollekartlegging
• Intuisjon
• Problemløsningsstil
• Konflikthåndtering
• Nevrotisme
• Yrkespersonlighet
• Handlekraft
• Tydelighet
• Ledertype